PwC Genève

Travailler chez PwC Genève peut paraître séduisant au premier abord, notamment grâce à une bonne ambiance initiale entre les nouveaux, favorisée par des événements organisés pour eux, comme des afterworks. Cependant, il est important de savoir que cette première impression cache des réalités bien moins reluisantes… Tout d’abord, l’ambiance générale au sein de l’entreprise peut rapidement devenir toxique. Beaucoup de collaborateurs ne se supportent pas, et les tensions entre collègues ne sont pas rares. La structure hiérarchique est floue : les "managers" attitrés aux missions ne sont en réalité que des chefs de projet, plus intéressés par la rentabilité et l’efficacité de l’entreprise que par le bien-être de l’équipe. C’est traduit souvent par un manque de soutien et d’encadrement, freinant l’avancement des projets. J’ai été témoin à de nombreuses reprises de managers peu performants, dont l’utilité dans certains projets nous échappe. Parfois, des seniors et même des juniors prennent en charge des tâches censées être du ressort des managers. Il est très courant de voir certains d’entre eux passer leurs journées sur des activités personnelles qui n’ont rien à voir avec l’entreprise, tout en pointant leurs heures sur les projets. Pendant ce temps, seniors et juniors subissent une immense pression pour être le plus efficaces possible, chaque heure de travail étant précieuse dans des projets au budget serré. Cette situation crée une forme d’injustice qui est difficile à remonter, car même si nous faisons part de ces situations, les partners et responsables sont au courant mais préfèrent fermer les yeux. C’est bien dommage que des retours aussi précieux ne soient pas pris en compte. L’organisation et la gestion des plannings sont catastrophiques. Il est courant de ne pas savoir à qui s’adresser en cas de problème lié aux congés, à l’emploi du temps ou aux affectations de projets. L’entreprise prévient souvent au dernier moment que vous ne serez pas affecté à un projet pour les semaines à venir, vous obligeant ainsi à prendre des "overtime compensatoires", que vous devrez rattraper ces heures non travaillées plus tard. Planifier ses vacances à l’avance relève du défi, car on vous force à prendre des jours de congés non choisis. De plus, accumuler des heures supplémentaires devient vite un cauchemar : si vous quittez l’entreprise, vous devrez rembourser ces heures non effectuées, même si vous avez des centaines d’heures d’overtime en retard. La charge de travail est conséquente et mal répartie entre les services. Si un projet manque de budget, vous devrez effectuer des heures supplémentaires non payées. Le salaire est au minimum pour la région, et la pression pour obtenir le CPA (Certified Public Accountant) est immense. Si vous ne vous inscrivez pas rapidement, vous risquez d’être licencié. Le CPA, une formation coûteuse (environ 30 000 francs), est payé par l’entreprise, mais vous devrez rembourser cette somme en années de travail. Si vous quittez PwC avant un certain nombre d’années, vous devrez rembourser une partie de cette dette, ce qui vous lie à l’entreprise de manière presque indéfinie. Les informations sur le CPA sont souvent fournies au dernier moment, et le manque de soutien interne est flagrant. Le système de promotion est opaque, les bonus ridicules compte tenu des efforts requis, et le respect de la vie privée est inexistant. En somme, vous serez traité comme une simple ressource, sans reconnaissance pour les sacrifices consentis. Vos congés peuvent être annulés à la dernière minute sous prétexte de "flexibilité", et une fois que PwC n’aura plus besoin de vous, ils n’auront aucun scrupule à vous mettre à la porte. Ce que j’ai partagé ici n’est qu’un aperçu de mon expérience chez PwC Genève. La liste des désavantages pourrait s’allonger encore. Si vous avez vécu des expériences similaires, je vous invite à liker ce commentaire pour sensibiliser ceux qui envisageraient de rejoindre cette entreprise. Note : Mon avis est conforme au règlement Google et reflète une expérience légitime

Une connexion vraiment deguelasse,on peut même répondre

Perfect location.. well equipped..